Pria Nugraha

Sebarkan informasi ini kepada teman-teman, saudara yang sedang mempersiapkan diri untuk mengikuti seleksi tes Wawancara untuk masuk STAN. Metode yang digunakan pada tahap seleksi ini adalah Wawancara Berbasis Kompetensi, yang merupakan teknik wawancara yang terstruktur dan bersifat menggali untuk mencari, mengumpulkan dan menguji bukti kompetensi kandidat. Wawancara dilakukan berdasarkan background Anda. Jika belum pernah bekerja, maka Anda akan ditanyakan perihal materi-materi yang berkaitan tentang major/jurusan Anda.  Jika sudah pernah bekerja maka pertanyaannya akan berkisar seputar pekerjaan Anda dan bagaimana posisi Anda di tempat kerja tersebut. Nah, diantara banyak pertanyaan akan disisipkan pertanyaan-pertanyaan berikut: Apa yang membuat Anda ingin bekerja di Kemkeu? Padahal disini Anda akan menjadi PNS? Apa alasannya?  Pernahkah Anda berada di posisi sulit? Bagaimana persisnya keadaan tersebut? Apa yang Anda lakukan untuk menyelesaikannya?  Pernah...

Sebarkan informasi ini ke teman-teman kamu yang sekarang sedang atau akan menghadapi seleksi CPNS terutama STAN. Mengapa perlu tes ini? Kemampuan dan kesiapan jasmani merupakan salah satu unsur yang perlu dimiliki oleh CPNS yang diharapkan dapat mengisi kebutuhan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Keuangan. Untuk memperoleh CPNS dengan kualifikasi fisik yang memadai, terhadap CPNS perlu dilakukan pengujian kemampuan fisik melalui Tes Kesehatan dan Kebugaran. Apakah yang tujuan Tes Kebugaran dan Kesehatan? Tes Kesehatan dilakukan dengan tujuan untuk mendapatkan gambaran umum tentang kondisi kesehatan, kemampuan fungsi alat indra tubuh dan daya gerak normal dari anggota tubuh yang terdiri atas tangan dan kaki, dengan tujuan untuk dapat ditetapkan CPNS yang memenuhi standar kesehatan fisik yang ditentukan.  Tes Kebugaran dilakukan dengan maksud untuk mendapatkan gambaran umum tentang kekuatan dan tenaga, daya tahan, kesiapan dan kelincahan jasmani CPNS dalam m...